Participation
Mise à jour le 14 mai 2025
La participation est un dispositif d'épargne salariale. C'est un mécanisme de redistribution des bénéfices de l'entreprise aux salariés. La participation est obligatoire dans les entreprises qui emploient au minimum 50 salariés. Elle est facultative pour les autres. Nous vous présentons les règles applicables.
Pour en savoir plus
- Épargne salariale, partage de la valeur : principes généraux - Information pratique - Ministère chargé du travail
- La participation - Information pratique - Ministère chargé du travail
- Questions-réponses sur la mise en place d?avances sur les sommes dues au titre de l'intéressement ou de la réserve spéciale de participation - Information pratique - Ministère chargé du travail
Voir aussi...
- Épargne salariale, participation et intéressement (particuliers)
- Plan d'épargne entreprise (PEE) (particuliers)